İşletmelerin işbaşı eğitim uyanıklığına karşı önlem

MANİSA'da işletmelere ve iş arayanlara yönelik başlatılan İşbaşı Eğitim Programı bazı işletmeler tarafından art niyetli kullanılınca, İŞKUR önlem aldı. Manisa İŞKUR Müdür Vekili Metin Demirci, işbaşı eğitimle birlikte işe yerleştirmenin azaldığını belirtip, "Biz de işbaşı eğitimde işe yerleştirmeyi artırmak için istihdam zorunluluğu getirdik. İşletme işbaşı eğitimle aldığı işçinin yüzde 30'unu eğitimden sonra istihdam etmek zorunda. Eğer bunu yapmazsa o kurum bir daha işbaşı eğitimden yararlanamıyor. Ayrıca engelli istihdamı sağlamayan işyerleri de işbaşı eğitimden faydalanamıyor" dedi.

Manisa İŞKUR Müdür Vekili Metin Demirci, kentteki istihdam rakamları hakkında bilgi verdi. Manisa'da işsizlik oranının 5.1 olduğunu açıklayan Demirci, kent genelinde 36 bin 855 kişinin iş aradığını duyurdu. İş arayanlardan 18 bin 453'ünün kadın olduğunu dile getiren Demirci, "2016 yılı başından itibaren 15 bin 706 kişiyi işe yerleştirdik. Bizim bu yılsonuna kadar işe yerleştirme hedefimiz ise 17 bin 963. Şuanda hedefin yüzde 87'sini tutturduk. Yıl sonuna kadar da hedefimizi yüzde 100 yakalayacağız" dedi. Demirci, ayrıca 510 kişiye girişimcilik kursu, 60 bin 444 kişiye danışmanlık hizmeti verdiklerini belirtip, işletmelerin aradığı nitelikli iş gücünü sağlamak için çalıştıklarını ifade etti. Demirci, Manisa'da odalar, meslek kuruluşları ile birlikte meslek eğitim seferberliği başlatacaklarını belirtip, hem nitelikli eleman sayısının hem de işe yerleştirme sayısının artacağını söyledi. Demirci, işletmeler ve işçiler için fayda sağlayan İşbaşı Eğitim Programı'ndan 3 bin 483 kişinin yararlandığını söyledi.

İşbaşı Eğitim Programı boyunca eğitime katılan işçilerin maaşlarının İŞKUR tarafından ödendiğini kaydeden Demirci, işçilerin de deneyim kazandığını belirtti. Ancak işbaşı eğitim tamamlanmasının ardından bazı firmaların az sayıda kişiyi işe yerleştirmesi üzerine İŞKUR önlem aldı. Eğitimin ardından yüzde 30'luk bir istihdam taahhüdü şartı koyduklarını belirterek, "İşe yerleştirmeler azalınca önlem aldık. İstihdamı daha çok artırmak amaçlı taahhüt alıyoruz. Eğer şartlar uygulanmazsa firma daha sonrasında işbaşı eğitim programından faydalanamıyor. Amacımız hem işletmelere hem de iş arayan kişilere büyük fayda sağlayan işbaşı eğitim programında verimi artırmak" diye konuştu.

ENGELLİ ÇALIŞTIRMAYA İŞBAŞI EĞİTİM YOK

Engelli istihdamını sağlamak için de çalıştıklarını kaydeden Demirci, "İşbaşı Eğitim Programı'ndan faydalanan firmaların daha önce engelli açığını çok fazla göz önünde bulundurmuyorduk. Ama son değişikliklerle birlikte engelli açığını gidermek için engelli istihdamı zorunluluğu da getirildi. Yani engelli çalıştırmıyorsa işbaşı eğitim programından yararlanamıyorlar. Daha sonrasında engelli açığını kapatırsa işbaşı eğitim programına başlatabiliyoruz. Özendirici bir uygulama oldu" dedi.

SURİYELİLERE ÇALIŞMA İZNİ İLGİ GÖRMEDİ

Suriyeliler'e yönelik çalışma izni verilmesi ve iş bulmalarında yardımcı olunması için başlatılan uygulama Manisa'da ilgi görmedi. İŞKUR Müdür Vekili Metin Demirci, başvuru sayısının fazla olmasını beklediklerini ancak sadece bir, iki kişinin çalışma izni ve iş talebinde bulunduğunu açıkladı. dha